学校第七届教代会第四次会议召开在即，截至3月2日，本次教代会共收到代表提案62件。代表们本着对学校发展高度负责的态度，认真调查研究，广泛征询意见，结合实际，从不同角度提出意见建议。

　　聚焦教学、科研、实验室管理建设方面的提案和建议11件。如：“关于提高教研工作量、教研绩效统计审核工作自动化水平的提案”“关于调整超过700课时课酬减半的提案”“关于设立学校预警期刊目录的提议”“关于课堂教学软件课堂派和雨课堂软件选择的提案”“增加专职实验员设置及开放大型仪器共享的提案”等。

　　聚焦人事、行政管理方面的提案和建议22件。如：“关于提高机关部门专业技术岗位人员待遇，稳定专技人员队伍的建议”“关于加强教职工心理健康服务的建议”“关于为‘教育部虚拟教研室’配置专职人员、认定教学工作量和教研绩效奖励的建议”“关于学生档案交由学校相关部门统一管理的提案”等。

　　聚焦教职工福利、校园规划建设、后勤服务及校园环境等方面提案和建议29件。如：“关于提高我校工会会员节日福利待遇额度的提案”“加快校园规划建设，提升学校办学水平的提案”“关于校园内商业服务引进社会知名品牌的建议”“关于加强低碳校园文化建设的提案”等。

　　第七届教代会第三次会议征集适逢学校制定十四五规划，代表们立足学校发展实际和教职工需求，认真调查研究，广泛征询意见，针对学校发展、立德树人、提升服务、人文关怀，对学校教学、科研教学科研类提案、管理、服务等各项工作积极建言献策，提出了许多合理化建议，对推动学校各项事业进步发挥了积极作用，充分体现了代表们高度的责任感和使命感。

　　教代会提案工作是学校民主管理的重要内容，对于教职工发扬主人翁精神、积极投身学校发展建设，促进学校各项事业的发展具有重要意义。学校以高度的政治责任感，将提案办理与党史学习教育“我为师生办实事”有机结合，不断强化办理责任、改进工作方法、加强沟通协调、提升办理成效，积极处理好广大教职工普遍关注的问题，提升师生员工的获得感，将提案办理满意度作为检验党史学习教育成效的指标之一。

　　上届教代会征集代表提案预案69件，确立提案63件，提案处理工作涉及11个职能部门，提案办复率达95%。截至2022年1月，提案人已全部签署回复意见，对提案办理情况继续保持了较高的满意度。

　　针对代表提出“关于研究生教学工作计入职称评审条件的提案”，承办部门对涉及管理人员职称评聘相关内容做出了调整，完善了职称分类评价标准，规范了研究人员的职称评审制度，进一步推进学校人事制度改革。

　　针对代表提出“提高学校信息化水平，打造数字校园的提案”，承办部门开展了信息化需求调研工作，形成《信息化发展调研报告》《信息化“十四五”发展规划》《智慧校园建设方案》以及《智慧校园建设项目库》等信息化规划方案，全面开启新一代“智慧校园”建设，以解决师生急难愁盼的痛点问题。

　　针对代表提出“校园信息化数字化课堂建设持续推进”的提案，承办部门引进了“课堂派”线上教学云平台，同时组织了全校范围的教学平台使用培训，通过技术支持群及时处理大家遇到的问题。

　　针对代表提出对“在保定校区停车位安装充电桩”的提案，承办部门经过充分调研，在一、二校区共建设了10个电动自行车集中充电区，共420个充电插口，于2021年10月已全部完成投入使用，不仅消除了火灾隐患，还解决了师生员工集中充电的难事。

　　针对代表提出“增加和优化教职工健康体检的体检项目”的提案，承办部门在2021年5月的教职工体检中增加和优化体检项目，并全覆盖各年龄段教职工体检中（含离退休）。同时对“关于在校园内配备AED急救设备的提案”，经过调研、选址、采购，已安装到位。

　　提案委员会将进一步完善电子提案系统，促进提案管理规范化，按照审查立案、领导签发、部门处理、代表回复意见等程序与网上办公平台有机衔接，实时监控，随时沟通；抓好重点提案的督办，对影响大、受益面广的提案，组织相关部门加大办理力度；注重提案质量提升，集中力量，进行专题调研，形成一批有标志性成果的提案；搭建好沟通桥梁，着力关注教职工意见点，通过搭建沟通协商的平台，集中进行反馈。