草长莺飞三月天，生机蓬勃奋进时。学校第七届教代会第三次会议召开在即，截至3月20日，本次教代会共收到代表提案66件。代表们坚持围绕中心、服务大局，认真履行职责，献良言妙策助力学校工作促发展、开新局。

　　聚焦教学工作、课程设置与评价、科研创新等方面的提案共有15件。齐立强代表提出关于加大校级教改项目支持力度、深入推进教研教改项目培育工作的提案，他建议根据校教改立项级别计入教研工作量，加大课程思政示范课的建设力度等。许军代表提出将研究生教学工作计入职称评审条件，建议可先纳入基础理论课程、学科基础课程等。王涛代表提出加强基础学科校内科研项目立项，建议建立专项的基础学科专项支持计划、放开中央高校科研项目申请年龄的限制、设立相关基础学科研究专项计划等。

　　聚焦人事、信息化、消防安全、宣传展示等行政管理工作的提案和建议共有18件。刘崇茹代表建议对公文流转系统和综合办公的发文管理系统进行升级，对相关工作人员进行培训，以便更高效的开展相应工作。陈永利代表建议厘清人事代理制管理人员职称适用的职称系列文件条款，理顺人事代理制管理人员职称评定的正常渠道和归口管理部门等。张顺涛代表建议强化学校外围墙宣传功能，成立专项工作组，精心设计制作校园文化墙。

　　聚焦医疗服务、职工福利、用房、配套设施等服务保障方面的提案和建议共有33件。严立代表建议增加和优化教职工健康体检的体检项目。冯文宏建议大力做好保定校区校园规划和建设，加强与保定市和莲池区的协调沟通，推进校区拓展工作。姜良杰代表建议提升教职员工节日福利额度，让教职员工有更多的获得感、幸福感。

　　代表们立足学校发展实际和教职工需求，认真调查研究，广泛征询意见，对学校教学、科研、管理、服务等各项工作积极建言献策，提出了许多合理建议，对推动学校各项事业进步发挥了积极作用，充分体现了代表们高度的责任感和使命感。

　　学校把及时办理、落实代表提案作为实现奋斗目标的重要举措之一，通过扎实开展工作，把一批优秀提案转化为工作实效，赢得教职工广泛认可。这些提案，通过承办单位的认真办理，在推动学校科学、民主、依法决策等方面发挥了重要作用。

　　上届教代会共征集代表提案76件，提案委员会确立提案65件，提案处理工作涉及10个职能部门，截至2020年底，提案已全部处理完毕。

　　针对代表提出“关于进一步规范学校文科科研评价体系的提案”，承办部门经充分调研，认为文理工学科应平衡发展、破除“五唯”。本次教代会审议的《华北电力大学教师绩效奖励管理办法》中对优化文科科研评价体系有新的举措。

　　针对代表提出关于打通“教学绩效”与“科研绩效”的提案，承办部门在教研工作量和教研绩效方面，增加了新出现的教学项目，并对奖励分值进行了部分调整。

　　针对代表提出“关于拓展管理人员学习研究渠道，促进机关和院系管理人才发展”的提案，承办部门对涉及管理人员职称评聘相关内容做出了调整，制定与管理人员工作实际相符合的评聘条件，引导和鼓励管理人员专于业务、做出成绩，将个人发展和工作实际结合起来，提高工作积极性。

　　针对代表提出“关于充分利用楼宇公共空间为师生提供更多学习交流场所”的提案，承办部门加强对连廊空间的利用，购置了家具设施以便于师生学习和休息，下一步还将继续开放利用，共同建设好校园公共空间。

　　针对代表提出“关于保定校区教职工参加医疗保险的提案”，承办部门广泛调研及与教师代表座谈，充分征求职工意见，细算经济账，建议学校积极与教育部、省市相关部门沟通教学科研类提案，争取最大的政策优惠、资金支持，尽快参加医疗保险改革，解决广大教职工的后顾之忧。

　　教代会提案工作委员会优化了提案工作流程，加强教代会提案信息化处理能力，对教代会提案系统进行改版，启用最新开发电子提案系统，全部实现线上办理，实现北京校部、保定校区共用一套系统，与数字华电平台实现对接。

　　本届教代会提案工作从细处着手，多措并举整体提升了工作效果。提案答复后，提案委员会根据“立行立改、限时整改、长效机制”梳理出了三种提案办复类型，为代表满意度答复和评选优秀提案提供了依据。加强提案督办，提案征集、办理、评价由专人负责，督办工作中建立了与承办部门的磋商机制，形成了良好的互动效应，教职工提出的其他中肯建议对部门工作也具有较好促进作用。