年来，我国劳动力供给持续高位运行，2023年又将有数以千万的高校毕业生涌入就业市场，与此同时，经济复苏离不开人才助力，“金三银四”抢战一触即发。在此背景下，58同城推出“暖春招聘季”线上招聘活动，旨在通过优质招聘服务为企业精准对接适配人才，同时促进求职者实现充分、高质量就业。

　　为保障劳动者“皆得所属”、人尽其才，58同城特别围绕人气热度、招工速度、更新时间等维度下设三个子榜单，分门别类的为求职者推荐优质岗位，其中人气投递榜主要向求职者展示近3天的热投职位，最新发布榜向求职者展示的是近7天新发布的职位，最近发布榜则可以通过刷新实时查看最新岗位。三大榜单囊括销售、餐饮、人事行政、普工、物流、零售、客服等热门行业，可有效满足劳动者的差异化求职需求。

　　求职者登录58同城APP点击找工作，即可进入“暖春招聘季”活动专区，浏览三大榜单详情。求职者不仅可以查看企业招聘职位内容，了解岗位职责要求、薪资待遇、公司信息，还能查阅企业与求职者当前位置的距离及乘车时长。帮助求职者全方位了解企业和职位情况，进而更好地赢得用人单位的关注，锁定理想岗位。

　　数字经济已成为人力资源行业发展“新引擎”，大数据、AI技术成为企业核心竞争力。今年“两会”期间，58同城CEO姚劲波表示，在传统招聘形式被数字化取代的未来，优质SaaS产品和服务的平台将大力提升就业市场的人力资源匹配效率，以智能化服务帮助更多企业招到人、招对人、留住人。

　　为此，58同城发挥技术优势，推出智能求职助手-小聘、微聊、企业VR、视频面试、直播招聘、神奇面试间等一系列智能招聘工具，有效地帮助求职者打破信息不对称，同时，也提升了人才的求职体验，给人才和企业创造“隔屏对话”的机会。在本次活动中，求职者与雇主可通过上述任一智能招聘工具，进行无障碍交流，快人一步实现招人才、稳就业。

　　作为招聘行业的领导者，58同城紧跟国家经济导向，为包括城镇困难职工、下岗失业人员、农村转移劳动力、困难职工家庭，以及高校应、往届毕业生在内的广大求职者，提供多元的线上特色专场招聘活动、海量的工作岗位，全力以“服”拓宽社会化就业渠道，为社会经济高质量发展提供人才支持。

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