为加强师资队伍建设，适应学校发展需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）和《衡阳市公开招聘教师实施办法（试行）》等文件精神，衡阳市第一中学、衡阳市第八中学、衡阳市铁一中学、衡阳市第九中学和衡阳市华新实验中学等5所市教育局直属中学决定面向社会公开招聘50名教师，现就有关事项公告如下：

　　面向社会公开招聘教师50名。具体招聘单位、招聘岗位及计划数见《2022年衡阳市教育局部分直属中学公开招聘教师岗位及条件一览表》（见附件1）。

　　（一）热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行良好，身心健康。

　　符合在岗教师绿色通道条件报考人员和具有硕士研究生学历学位报考人员的年龄须在35周岁以下（1986年4月22日以后出生）；其他报考人员年龄须在30周岁以下（1991年4月22日以后出生）。

　　报考人员须于2022年7月31日前获得相应层次或以上层次的教师资格证书（其中同学科中职教师资格证与高中教师资格证相互通用）或已具备教师资格认定条件（取得中小学教师资格考试合格证明及相应层次的普通话等级证书）。规定时间内未取得相应层次的教师资格证者或未具备相应教师资格认定条件者取消聘用资格，解除聘用合同。

　　（四）具备报考岗位所要求的年龄、学历、学位、毕业专业（以教育部现行专业目录为准）、其它资格条件（见附件1）。报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证须在2022年7月31日前取得，未在规定时间内取得的，将取消聘用资格。

　　4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考招聘纪律规定行为，且记录期限未满的人员；

　　6.试用期或最低服务年限未满的机关事业单位在编在岗人员（其中乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务后服务乡村学校未满5年的人员不得报考）；

　　8.在读的非2022届毕业生（在读的非2022届研究生不能以本科等学历报考，其它情形依此类推）；

　　在衡阳教育信息网（）和衡阳市人力资源社会保障网（）发布招聘简章，发布时间为2022年4月22日至29日。

　　报名时间：2022年4月28日至5月2日（报名截止到5月2日下午5：30）。

　　报名方式为网络报名，每名报考人员只能报考一个岗位（定校定岗），一人多报者取消报考资格，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《教育部现行专业目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《教育部现行专业目录》的，由招聘学校提出意见，报市教育局商市人社局认定。

　　网络报名者须在规定报名时间（2022年4月28日至5月2日下午5：30）内通过电子邮件（电子邮件标题名称：招聘学校+姓名+应聘岗位+岗位代码+手机号）报名，将报名表及电子照片和相关证件扫描件发送到各招聘学校指定电子邮箱（电子邮箱号码见附件5，发送后要与学校确认是否发送成功），并于规定时间内携带本人有效身份证、4张1寸照片、报名表及相关证书原件及复印件（各1份）到指定地点进行现场资格复审。

　　特别提醒：2022年衡阳市教育局部分直属中学公开招聘教师和2022年衡阳市教育局部分直属学校急需紧缺人才引进考试将同时进行，报考绿色通道招聘岗位者不得同时报考急需紧缺人才引进岗位，报考急需紧缺人才引进岗位者不得同时报考绿色通道招聘岗位。

　　市教育局疫情防控电线.网上资格初审由招聘学校负责。资格初审时需提交以下资料：

　　③毕业证、学位证[报考人员须提供学信网查询的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；取得国（境）外学历人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证]；

　　④教师资格证（报考人员须具有教师资格证或全国教师资格考试笔试合格成绩或中小学教师资格考试合格证明，还需提供网上查询证明，教师资格证从中国教师资格网上可以查询，并打印查询到的相关页面）；

　　⑤普通话证（语文教师岗位须达到二级甲等，其他教师岗位须达到二级乙等；报考人员还需提供网上查询证明，普通话证从中华人民共和国教育部网上可以查询，并打印查询到的相关页面）；

　　⑧以师范类毕业生身份报考者须提供毕业学校出具的师范类毕业生证明及大学成绩单（

　　；⑨在编在岗人员报考须提交县级以上行政主管部门同意报考的书面证明（含试用期、最低服务期已满的证明，乡村学校特级教师和高级职称报考者还须提交乡村学校工作经历证明）。辞职人员报考须在报名时提供经县级以上行政主管部门批准辞职的文件材料。

　　⑩报考有工作经历要求的岗位须提供工作单位出具的书面工作经历证明（或中级以上职称证书、年度考核表、聘用合同）。

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任何环节（包括网上报名和网上资格初审等阶段）发现提供虚假报考资料的，一经查实，即取消考试聘用资格，并视其情节给予其纪律处分或限制报考等处理。

　　4.开考比例：所有招聘岗位资格初审合格报考人数与聘用计划数的比例原则上不得低于3：1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市教育局研究并报市人社局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例招生老师招聘，并发布调整招聘计划公告。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置考试综合成绩合格分数线分），未达到考试综合成绩合格分数线分）的，不得确定为体检入围人员。

　　5.疫情防控：请广大考生近期注意做好自我健康管理，立即申领本人防疫健康码(湖南本省的通过微信公众号湖南省居民健康卡申领健康码，外省的通过微信小程序国家政务服务平台申领防疫健康信息码)和通信大数据行程卡(通过微信小程序通信行程卡申领)，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热(体温

　　37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证参考时身体健康。近期不要前往疫情中高风险地区，不出国(境)，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩并做好手部卫生，电子健康码、通信大数据行程卡为黄码或红码的人员一律不得参加此次公开招聘。考试环节疫情防控具体措施另行公告，请考生知悉、理解、配合、支持疫情防控措施和要求。考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。（三）考试

　　考试方式：体美教师岗位的考试方式为试教（上微型课）和专业测试，其他教师岗位的考试方式均为试教。试教（上微型课）主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。试教（上微型课）时量10分钟，准备时间30分钟。专业测试主要考核应聘人员的专业技能。考试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　根据考试综合成绩从高到低的顺序（考试综合成绩相同的则按规则排名）和考试综合成绩最低合格分数线的比例等额确定资格复审入围人员。资格复审合格者即为体检对象，体检对象名单公布于衡阳教育信息网（）和衡阳市人力资源社会保障网（）。资格复审若出现不合格者或弃权者，不再递补。因新型冠状病毒肺炎疫情影响，资格复审的具体时间、地点及有关事宜另行公告。

　　1.体检由市教育局统一组织，在指定体检机构进行，体检费用由考生自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定执行，并进行毒品毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检若出现不合格者或弃权者，不再递补。

　　2.体检合格者即为考察对象，招聘学校负责对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，不再递补。

　　考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在衡阳教育信息网（）和衡阳市人力资源社会保障网（）上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经招聘领导小组审定，即确定为聘用人员，其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。学校办理入编聘用等相关手续，签订聘用合同。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。因考生本人原因不能在招聘办规定时间内完成人事手续办理者，一律取消聘用资格。此次公开招聘的聘用人员自到招聘单位报到上岗之日起按照聘用岗位享受相应工资福利待遇，原则上须最低服务3年。聘用人员为初次就业的，试用期为1年；有1年以上工龄的，试用期为3个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　（一）所有招聘工作在衡阳市教育局公开招聘教师工作领导小组的领导下进行。由衡阳市纪委监委、衡阳市人社局、衡阳市教育局、衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组等相关部门进行现场指导和监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定严肃追究责任。

　　（二）应聘人员应诚信参考，珍惜考试机会，报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　（三）实行回避制度。衡阳市教育局公开招聘教师工作领导小组成员和参与招聘工作的相关人员在组织公开招聘各项事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到招聘公正的应自觉执行回避制度。

　　本次公开招聘工作指定信息发布网站为衡阳教育信息网（）和衡阳市人力资源社会保障网（），有关信息和工作安排以上述网站发布为准，不再另行通知。请报名人员密切关注，自行查看通知，并确保本人所留通讯方式保持通畅。如未及时查看通知或因通讯方式不通畅而产生的一切后果，考生自负。

　　本简章由衡阳市教育局公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由衡阳市教育局公开招聘教师工作领导小组研究决定并发布公告。

　　附件3：2022年衡阳市教育局部分直属中学公开招聘教师报名表（可下载打印）

　　附件5：2022年衡阳市教育局部分直属中学公开招聘教师报名指定电子邮箱和报名政策咨询电线：工作经历证明 （模板）（可下载打印）